Det er sommer, det er sol og det er sygdom.

Heldigvis er det kun de færreste, som rammes af sygdom under ferien, men du skal reagere med det samme, hvis du skal have ferien helt eller delvist erstattet.

Hvis du bliver du syg, inden ferien begynder, skal du ikke afholde den ellers planlagte ferie.
Du må selvfølgelig gerne, men du skal ikke.

 

Sygdom betragtes som en feriehindring, og hvis du ikke kan holde ferie, skal du sygemelde dig. Det betyder, at du skal sygemelde dig på din første sygedag. Du opnår samtidig ret til at afholde ferien på et andet tidspunkt. Ønsker din chef en lægeerklæring, skal du indhente en sådan og arbejdsgiver betaler naturligvis for den.

 

Hvis du bliver syg under ferien.
Du har du ret erstatningsferie, hvis du er syg i mere end fem feriedage.

Som det første, skal du informere din arbejdsgiver om, at du er syg. Det er afgørende, fordi de fem karensdage tæller først fra den dag, du meddeler dette.

Herefter skal du kunne dokumentere, at du er syg. Det kræver en lægeerklæring eller dokumentation for hospitalsindlæggelse. Du skal selv indhente og betale for dokumentationen.