Det største problem med New Public Management er, at det har været utroligt snævert fokus”, fortæller Jacob Torfing til OAO.
”Man har set på én aktør: lederen, og én målsætning: effektivitet”, siger han videre.
”Den offentlige sektor er ikke nogen pølsefabrik, men en ganske særlig serviceproducent. Målsætningerne er ikke bare effektivitet, men også kvalitet, ligebehandling og demokratisk indflydelse. Den bredere diskussion om den offentlige sektor har vi forsømt i de 30 år, vi har stirret os blind på New Public Management”, siger Jacob Torfing præcist til OA
Læs hele artiklen